Dürfen wir Sie beraten?
Norbert Kytka
KontaktSAP HCM
Die Basisdienstleistungen jeder Personalabteilung sind die Pflege der Stammdaten, die korrekte Lohn- & Gehaltsabrechnung und die ordentliche Zeitwirtschaft. Diese Dienstleistungen müssen jeden Monat mit höchster Stabilität und Kontinuität für alle Mitarbeiter im Unternehmen erbracht werden.
SAP stellt hierfür das HCM-Modul innerhalb der ERP Business Suite zur Verfügung. Das Core HR ist nach wie vor die richtige Basislösung für alle Kunden, die
SAP HCM integriert sich nahtlos in bestehende ERP-Landschaften und ist auch Bestandteil der neuen Produktgeneration S/4HANA. In hybriden Betriebsmodi kann SAP SuccessFactors direkt mit dem HCM-Modul gekoppelt werden – auf diese Weise kombinieren Sie Beständigkeit und Agilität optimal.
Mit SAP HCM können alle Personalprozesse in einem System abgebildet werden – angefangen von den Personalstammdaten bis zur Abbildung von Talent-Management-Prozessen. Die Kernfunktionen von SAP HCM sind:
Neue Prozesse und Neueinführungen können mit SAP SuccessFactors umgesetzt werden. Insbesondere im Bereich Performance Management, Talent Management und Learning bietet SAP SuccessFactors leistungsstarke Module, die sich direkt an SAP HCM anschließen lassen.
Aufbauend auf den Kernfunktionen bieten wir Ihnen zusätzliche Lösungen in SAP HCM an: