Familienplanung und Karriere unter einem Dach - T.CON

In Zeiten des Fachkräftemangels und den zunehmenden Arbeitsmöglichkeiten im offenen europäischen Binnenmarkt müssen sich auch Arbeitgeber anstrengen, um für Arbeitskräfte stets attraktiv zu bleiben und dadurch ihren Erfolg langfristig zu sichern. Doch worauf basieren nachhaltiges Wachstum und anhaltender Erfolg und welche bayerischen Betriebe gehen mit gutem Beispiel voran? Mit dieser Frage setzte sich das bayerische Wirtschaftsministerium auseinander und kürte im Juli diesen Jahres Bayerns „Best 50“ der wachstumsstärksten mittelständischen Unternehmen im Freistaat. Hierbei wurden von der Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus 2000 mittelständischen Unternehmen die 50 ausgewählt, welche in den letzten Jahren den größten Zuwachs an Mitarbeitern und Umsatz verzeichnen konnten.

Unter den Gewinnern befand sich unter anderem der niederbayerische IT-Beratungsdienstleister T.CON, welcher im Verlauf der letzten zwei Jahre mehr als 50 neue Stellen am Hauptsitz in Plattling geschaffen hat. Aber welche Faktoren führen eigentlich zu nachhaltigem Wachstum? Klar ist sicherlich, dass zufriedene Mitarbeiter das Unternehmen weniger wahrscheinlich verlassen und produktiver arbeiten. Auch können die Erfahrungen von langjährigen Angestellten und das dadurch aufgebaute Know-how einen entscheidenden Vorteil darstellen. Der Plattlinger Betrieb setzt hierbei auf eine langfristige Bindung seiner Mitarbeiter durch eine Politik des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Vertrauensarbeitszeiten ohne Stechuhr, regelmäßige Events für die Beschäftigten und eine umfassende betriebliche Aus- und Weiterbildung, welche unter anderem durch eine interne Trainingsakademie organisiert wird, unterstreichen diese Mitarbeiterorientierung. Möglichkeiten wie das Arbeiten von Zuhause, flexible Teilzeitarbeitsmodelle oder besondere Unterstützung bei der Elternzeit machen die T.CON außerdem zu einem attraktiven Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Familie.