SAP SuccessFactors:
Kompetenzentwicklung für Mitarbeiter fördern

In einem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen eine große Herausforderung, Talente langfristig im Unternehmen zu halten und eine sichere Nachfolgeplanung zu gewährleisten. Digitale Lösungen können helfen, Stellen zukunftssicher zu machen. Mit SAP SuccessFactors können Unternehmen die Kompetenz- und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter effektiv fördern und ihnen so neue Perspektiven bieten. Personalverantwortliche können Stellenprofile erstellen und Karrierepfade aufbauen, indem sie relevante Kompetenzen und Qualifikationen hinterlegen. Daraus kann abgeleitet werden, welche Kompetenzen fehlen. Lücken können durch entsprechende Planungen geschlossen werden. Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, ihre Karrierepfade selbstständig zu planen und sich für Schulungen anzumelden, um neue Wege im Unternehmen zu gehen.

Wir zeigen Ihnen den Workflow, von der Erstellung eines Stellenprofils bis hin zur Schulungszuweisung live am System.